이웃과 협동하기로 결심한
그 순간을 기억합시다.
김정희
iN라이프케어이종협동조합연합회 회장
2025년 7월 영국 맨체스터에서는 ICA(국제협동조합연맹) 총회가 열렸습니다. 최초로 성공한 협동조합으로 기록되는 로치데일협동조합이 있기도 한 곳입니다.
인공지능의 급격한 발전과 코로나 이후 달라진 노동환경, 그리고 초고령화·초저출생의 시대에도 여전히 미래 기업형태로서 협동조합은 유효할까? 라는 질문을 품고 맨체스터로 갔습니다. 청년과 여성의 리더십을 강화하고 협동조합 연구와 교육, 훈련을 활성화하기 위한 다양한 논의와 전략이 채택되었습니다.
하지만 틀에 박힌 이러한 이야기들보다 1996년 소각장 반대 시민운동에서 시작하여 순환경제와 지역 일자리 창출을 비전으로 하는 ‘맨체스터 재활용센터’를 방문하여 이야기를 나누며 협동조합의 가치를 돌아보게 된 것이 큰 수확이었습니다. 영업총괄이사인 마이크 테일러는 협동조합이 특별한 마법을 가진 것이 아니라 문제를 해결하는 방식으로서 우리는 ‘협동조합을 선택한 것’이라 했습니다. 내가 왜 협동조합을 이용하고 15년이 넘는 시간 동안 자원활동을 하고 있는가에 대해 이보다 명쾌한 답은 없었습니다. 모든 것을 시장에서 자신의 구매력으로 해결할 수 있는 시대에도 우리는 이웃과 협동하기로 선택한 것입니다.
1990년대 한국에 대형마트가 들어선 이후 2000년대는 대형마트 전성시대였습니다. 누구나 싸고 편리하게 상품을 구매하는 시대에 우리 선배 조합원들은 공동체공급이라는 방식도 감수했습니다. 3일 전 온라인 주문이라는 불편함도 우리 농촌을 살리고, 환경을 지키며, 사회의 식품안전지수를 높인다는 긍지에는 비할 수 없었습니다. 하지만 이런 운동이 대중성을 갖기 위해서는 더 많은 조합원과 함께 해야 하고 매장이 필요하다는 결단을 하고서는 조합원들에게 일일이 전화를 걸고 설명회를 하면서 출자와 차입을 주도하기도 했습니다. 그렇게 만들어진 것이 ‘자연드림’ 매장입니다.
전국 곳곳에 들어선 매장에서 많은 조합원들이 가입을 하고 우리는 아이쿱자연드림의 울타리에서 함께 아이를 키웠습니다. 아이들에게는 ‘생협이모’라는 새로운 가족이 생겼습니다. 산지에서 생산자를 만나고 온 어느 날 아이는 이런 말을 들려주었습니다. “엄마, 자연드림 물품에는 얼굴이 있다는 생협이모 말이 뭔지 알았어요.”
최근 GMO완전표시에 관한 대통령의 지시를 보면서 “엄마, 나 초등학교 때 ‘생협이모’들이랑 엄마가 엄청 서명운동하던 거 아니에요? 생협이모들이 결국 해냈네요.”라고도 했습니다.
돌아보면 우리는 서로 생협이모들이 되어 아이를 함께 먹이고, 키우고, 사회를 배웠습니다. 우리 아이들만이 아니라 우리 청소년들을 위한 친환경 급식운동도 함께 했습니다. 우리가 이렇게 의제 가족이 된 것은 공동의 문제를 해결하는 방식으로 ‘협동조합을 선택’했기 때문입니다.
협동을 선택한다는 것은 어떤 기술이 발전하더라도 노동지형이 변화하고 우리가 늙어가더라도 유효합니다. 이것은 서로를 돕는다는 삶의 방식이기 때문입니다.
이러한 가치를 실현하던 아이쿱자연드림이 지금 많이 힘들고 어렵습니다. 그동안 조합원들의 협동으로 이룬 많은 것들을 경영 능력으로 착각한 점을 반성합니다.
힘들고 어렵더라도 새로운 정책과 사업을 시작하면서 조합원들에게 설명하고, 이해를 구하고, 출자로 참여를 이끌어야 했지만 그동안의 사업적 성과를 가지고 대출과 차입으로 해결하려 했던 방식을 반성합니다.
이 위기에 대응하기 위한 특별위원회를 꾸리고 밤낮없이 회의를 하고 조합원들을 만나고, 실행을 점검하던 중 멀리 전남지역의 조합원들이 1만 명 100만 원 특별출자 운동을 시작한다는 소식을 전해 들었습니다. 상투적인 말인 줄 알았는데 정말 눈물이 앞을 가렸습니다. 그리고 협동조합의 힘은 역시 조합원들의 협동이라는 것을 가슴 깊이 느꼈습니다.
그래서 감히 제안드립니다.
전남에서 시작한
특별출자의 불씨에
여러분들의 마음으로 들불을 놓아주십시오.
우리 모두가 이웃과 서로 돕기로 결심했던 협동의 아름다운 순간을 들려주십시오.
아이쿱협동조합이 우리 삶에 들어왔을 때, 변화했던 우리 일상의 아름다운 순간들을 일깨우고 서로의 이런 마음을 모아 우리 함께 다시 시작해봅시다.
자연드림 지킴이 특별출자
기간은 2026년 9월 2일(수) ~ 9월 9일(수) 7일간이며, 본 출자는 소속 조합 특별 출자이며, 생산자와 매장운영의 안정을 위해 소중히 사용됩니다.
가장 먼저, 새롭게 시작하는 특별출자의 첫 번째로 참여해 주신,
고(故) 신복수 전 아이쿱생협연합회 회장님 가족의
특별출자 참여 메시지를 공유합니다.
박윤배 님이 보내주신 글
전 아이쿱생협이사장 신복수의 현 남편 박윤배입니다.
특별출자 1억 원을 내겠습니다.
출자자 박윤배는 거기에 더 보탤 말이 없습니다.
단지
신복수 가족이 내는 1억 원은,
조합원 여러분께 생협을 사랑하는,
지금은 없는 그의 맘으로 잘 전달될 거라 믿습니다.
참 안타깝습니다. 속상합니다. 그리고 돕고 싶습니다.
그런데 왜 ? 어떻게 ? 얼마나? 언제까지 ? 도와야하는지 모르겠습니다.
이런 막연한 글보다는 구체적인 사실을 공개해 주세요.
이런 글을 올리시는 건 문제해결에 그닥 도움이 되지 않습니다.
솔직히 좀 화가 납니다.
어렵다, 그러니 힘을 모아달라는 결론만 이야기하시다니요
조합원들이 그냥 계좌로 보이시는 건가요?
적어도 조합원들의 주체성을 믿는다면
진짜 그간 조합원들에게 보였던 태도를 반성한다면
조합원들에게 문제를 공유하고 함께 고민할 시간을
빨리 마련해야하지 않나요?
저는 아이쿱의 경영 상황에 대한 투명한 정보 공개를 원합니다.
그래야 출자라는 이름으로 힘을 모으더라도 불안하지 않겠죠
신기루를 보고 따라가는 건지
실체가 있는건지 확인할 수 있게 신뢰를 만들어 주세요
어렵다는 상황이 얼마가 모여야 해결될 수 있는 문제인지
지금의 재정상황과 그렇게 된 원인 그리고 해결방안
특별위원회가 갖고 있는 비전과 그 계획의 단계들
이런 것들이 조속히 공유되기를 바랍니다.
그리고 돈이 좀 모여지면
우리 생산자님들이 다시 돌아와 준답니까?
생산지와의 계약 상황 및 변동성에 대한 정보도 공개해 주세요.
잘잘못을 따지자는 게 아닙니다.
함께 합리적인 문제 해결을 하려면,
첫 단추부터 잘~ 채워 나가야 하겠습니다.
이제는 아이들이 먼저 \"이거 자연드림 거예요?\" 하고 물어보고, 자연드림 물품이 아니면 거들떠보지도 않는 경우가 종종 있어 웃음이 날 때도 있습니다.
덕분에 엄마로서 먹거리 걱정을 덜고 \'자연드림 찬스\'를 톡톡히 누리고 있기도 하구요.
2011년 조합원 가입이 저와 우리 아이들을 위한 소중한 첫 만남 이 되었습니다.
저는 오늘 특별출자 불씨를 보태봅니다.
자연드림 물품은 우리 가족뿐만 아니라 또 다른 누군가에게도 꼭 필요한 안식처 같은 먹거리일 테니까요.
무엇보다 기후변화와 들짐승의 피해 속에서도 땀 흘리며 소중한 작물을 키워내시는 생산자님들이 계시기에, 그 든든한 울타리를 함께 지키고 싶었습니다.
아이들이 건강하게 자란 것처럼, 조합원들과 생산지도 함께 건강하게 지속해 나가길 응원합니다.
조합비 조합원이 30만명이면 월 30억, 1년 360억 3년이면 1000억이 넘습니다.
지역조합은 통폐합되고 상근인력도 없고 조합활동도 없어졌는데
매달 들어오고 있는 이 큰 돈은 누가 어디에 소진해서 이 상황이 된겁니까?
공짜처럼 선물, 혜택이라지만 그 실제 자본, 비용은 조합원의 돈이지요?
기픈물 비용이 크다면 조합원들에게 솔직하게 고백하고 조합원 판단에 맞기세요.
이미 안먹거나 원치 않는 조합원도 있을 거고, 추가출자보다 조합비를 제대로 투명하게 쓰는것이 더 빠른 방법입니다.
무료숙박권, 공유차량 등도 전체 중 소수만 이용하고 다수는 있어도 쓰지 못합니다.
조합원 다수에게 동의 받지 못한 수익보다 비용만 드는 사업 공개와 정리,
경영 실패 책임자들에 대한 법적, 금전적 책임 등 조합원이 납득할 근거를 투명하게 공개하여 판단을 구하는 것이 불안을 줄이고 민주적으로 운영되는 협동조합입니다.
우리의 꿈은 우리의 손주라도 난각번호 1번을 먹이고 싶은 마음입니다. 지금 특별출자금을 요청하지 않으면 안 될 정도로 힘든가요???
조합원수가 늘어날수록 더 나은 단체를 운영해 달라고 조합원비도 더 내리지 말라고 회의에서 우리가 결정했는데 .....대표들은 더 잘되도록 노력 안하고 뭘했나요? 20년 전 10년전 대표들은 고문으로 계시지 않고 어디가셨나요? 이런 현실을 만드는데 방관하셨나요????
계속 항암, 발효, 호텔, 무료챌린지, 치유프로그램 홍보하고 진행하고, 1억5천, 1억 공모했지요.
그 결과 비용과 수익이 얼마인가요? 살거 없이 돈만 쓰니 지금 상황 일반조합원들도 불안예측가능했습니다.
협동조합의 조합원에 의한 민주적 운영이 아니라 지역조합 통폐합하고 마을모임 없애고 이 홈피에서 올해 초까지 조합원이 아닌 회원이라 부르고, 정책 반대 댓글을 삭제하고 물품후기도 막아 조합원 의사표현 자체를 막았고,
생산자대금 제때 안줘서 작년 9월에 어려웠다는 홈피의 생산자 워크샵 글이 있고, 생산자대금 밀리니 많은 물품이 계속 중단되고, 탈퇴는 늘고
그러고도 3년전 예정된 차입금 만기 반환 이미 연체되고. 이제야 조합원이 힘이 아니라 경영능력인 줄 알았다며 감정 호소하면서 다시 협동, 조합원 외치며 돈 달라고 합니까?
조합원들이 손수 만든 그렇게 소중한 매장은 누가 왜 계속 폐점시킵니까? 앞으로 몇개 남길 계획입니까?
모든 정책과 지출 제안하고 실행한 자들은 누구며 실패했다면 법적, 금전적 책임은 왜 없습니까?