자연드림 ‘하나의 가격’ 시행 1년,조합원 설문 결과 및 가격 정책 방향 안내
2026년 8월 19일부터 9월 20일까지 33일간 진행된 자연드림 ‘하나의 가격+페이백’ 제도 설문에 소중한 뜻을 모아주신 3,021명의 조합원 여러분께 깊이 감사드립니다.
이번 설문은 ‘하나의 가격+페이백’ 제도 시행 1주년을 맞아 조합원 여러분의 체감과 목소리를 바탕으로 더 나은 길을 모색하고자 진행되었습니다.
참고해주세요.
※ 이 결과는 설문에 참여한 조합원의 응답을 있는 그대로 집계한 것으로, 전체 조합원의 의견을 대표하는 자료는 아닙니다.
조합원이 보내주신 응답, 핵심만 모았습니다
3,021명의 조합원이 문항마다 가장 많이 선택한 응답입니다.
‘하나의 가격’ 시행 성과 인식
세 항목 모두 ‘부정’ 응답이 가장 많았습니다.
■ 긍정■ 보통■ 부정
좋은 식품의 대중화
긍정 24.6%보통 22.6%부정 52.8%
장기·다이용 조합원에 대한 확실한 보상
긍정 40.3%보통 14.3%부정 45.5%
실질적인 적립 활용
긍정 36.1%보통 14.1%부정 49.7%
페이백 활용 방식
32.9%
‘매번 결제 시 차감’을 가장 많이 선택했습니다. (995명)
이원화 시 가장 큰 실익
38.2%
‘직관적인 가계 부담 경감’을 가장 많이 선택했습니다. (1,155명)
이원화 전환 시 아쉬운 점
41.2%
‘가입 연수 우대 혜택 축소’를 가장 많이 선택했습니다. (1,245명)
향후 가격체계 방향
77.1%
‘즉시 할인 중심 이원화’를 선택했습니다. (2,328명)
소속조합별로도 세 조합 모두 같은 응답이 더 많았습니다.
주관식 핵심 논점
1,192건
‘물품·품목·공급’에 대한 의견이 가장 많았습니다. (41.3%)
문항별로 살펴보는 설문 결과
3,021명의 조합원이 선택한 응답을 문항별로 정리했습니다. 막대의 길이는 응답 비율이며, 가장 많이 선택된 응답은 진하게 표시했습니다.
Q1‘하나의 가격’ 시행 성과 인식
세 항목 모두 부정 응답의 비율이 가장 높았습니다.
■ 긍정 ■ 보통 ■ 부정
좋은 식품의 대중화
긍정 24.6% (743명) · 보통 22.6% (682명) · 부정 52.8% (1,596명)
장기·다이용 조합원에 대한 확실한 보상
긍정 40.3% (1,216명) · 보통 14.3% (431명) · 부정 45.5% (1,374명)
실질적인 적립 활용
긍정 36.1% (1,092명) · 보통 14.1% (427명) · 부정 49.7% (1,502명)
Q2페이백 활용 방식
응답자의 32.9%(995명)가 ‘매번 결제 시 차감’을 선택했습니다.
매번 결제 시 차감32.9% (995명)
적립·사용에 크게 신경 쓰지 않음31.6% (956명)
적립은 좋지만 사용이 번거로움28.0% (846명)
모아 목돈처럼 활용7.4% (224명)
Q3이원화 시 가장 큰 실익
응답자의 38.2%(1,155명)가 ‘직관적인 가계 부담 경감’을 선택했습니다.
직관적인 가계 부담 경감38.2% (1,155명)
출자 조합원 권리 확인33.7% (1,017명)
단순하고 명쾌한 이용20.1% (607명)
간결하고 빠른 결제8.0% (242명)
Q4이원화 전환 시 아쉬운 점
응답자의 41.2%(1,245명)가 ‘가입 연수 우대 혜택 축소’를 선택했습니다.
가입 연수 우대 혜택 축소41.2% (1,245명)
잘 모르겠다36.3% (1,096명)
비조합원 가격 장벽16.1% (487명)
누적형 포인트 활용 축소6.4% (193명)
Q5향후 가격체계 방향
응답자의 77.1%(2,328명)가 ‘즉시 할인 중심 이원화’를 선택했습니다.
77.1%22.9%
즉시 할인 중심 이원화
2,328명이용 연동 적립 중심 페이백
693명
참고 · 소속조합별로 보면
세 조합 모두 ‘즉시 할인 중심 이원화’를 선택한 응답이 더 많았습니다.
아이쿱생협 (2,393명)즉시 할인 78.4% · 페이백 21.6%
웰라이프사협 (614명)즉시 할인 72.5% · 페이백 27.5%
생명돌봄사협 (14명)즉시 할인 57.1% · 페이백 42.9%
※ 생명돌봄사협은 응답자가 14명으로 표본이 작아 참고용으로 보아주세요.
Q6주관식 핵심 논점
‘물품·품목·공급’ 관련 언급이 1,192건(41.3%)으로 가장 많았습니다.
물품·품목·공급41.3% (1,192건)
페이백·적립/사용37.8% (1,093건)
즉시 할인·조합원가30.7% (886건)
신규·비조합원 진입19.0% (550건)
배송·온라인·결제17.4% (504건)
장기·연차·기여 보상15.2% (440건)
이탈·이용 축소13.3% (384건)
가격 부담·경쟁력12.4% (357건)
조합비·출자금10.7% (309건)
조합 운영·신뢰·소통8.2% (236건)
쿠폰·특가·행사7.6% (219건)
※ 실질 서술 2,889건 기준 · 한 응답에 여러 주제가 담긴 경우 주제마다 각각 집계했습니다.
자연드림 ‘하나의 가격’ 시행 1년 조합원 설문 · 집계 기준일 2026.09.20
조합원의 응답과 매장 현장의 목소리를 함께 살폈습니다
3천 명이 넘는 조합원의 응답과 함께, 매일 가장 가까이에서 조합원을 맞이하는 123명의 매장 점장의 의견을 취합하여 면밀히 검토했습니다.
조합원 설문
3,021명의 응답
문항별 선택과 2,889건의 서술 의견
매장 점장 현장 의견
123명 응답
매장에서 매일 조합원을 맞이하며 들은 목소리
이제 이 결과를 바탕으로, 조합원만의 가치와 혜택을 담은 가격 정책으로 나아갑니다.
자연드림은 조합원의 목소리를 적극 반영하여, 2026년 12월부터 조합원만의 가격을 다시 도입하기로 결정했습니다.
조합원이 주인인 협동조합으로서, 보내주신 신뢰에 보답하고 조합원의 자긍심과 혜택을 함께 누릴 수 있도록 운영 체계를 다시 정비하고자 합니다.
새로운 가격 정책이 매장과 온라인 전반에 안정적으로 안착할 수 있도록, 앞으로 약 두 달간 전산 시스템 고도화, 세무·법무 검토, 매장 운영 프로세스 정비를 체계적으로 진행합니다.
구체적인 정책 내용과 진행 과정은 준비되는 대로 조합원 여러분께 투명하고 차분하게 안내해 드리겠습니다.
늘 자연드림의 길잡이가 되어주시는 조합원 여러분과 함께, 더 건강하고 지속가능한 협동조합을 만들어 가겠습니다. 고맙습니다.
무엇때문에 호텔이며 병원을 해야하는지 이해가 안가네요. 일반적으로 웬만해선 호텔과 병원은 이익창출이 어려운 사업이거든요. 왜 굳이.
매장은 계속 축소되고 활기를 잃고 물품들은 줄어들고 잘먹고 있던 품목들이 점점 사라지고 정육코너도 없어지고. 무슨 목표를가지고 경영을 하시는건지 이해가 안가요. 생협때부터 애용해오던 조합원인데
정말 황망합니다. 곧 장사 문닫을것 같은 생각이 드네요. ㅠㅠ
요즘 생수는 또 왜 그난리인지. 누굴위해 경영을 하시는건지 모르겠네요
우선 주인인 조합원들이 애용하고 편리해야죠.
예전이 그립습니다.
직배송은 왜 없애서 애먼 택배박스 낭비 하는지도 이해불가.
바뀐 대체품 맛이 별로여서 실망하기도 했구요.
그나마 물값이다 생각하고 유지 하고 있는데 그마저도 없다고 하고.
27% 할인 받는다지만 페이백 되면서 더 비싼거 같고 호텔은 왜 시작한건지 이해불가에
계속 이상태면 탈퇴해야하려나봐요.
고민 고민.. 밖에선 구할 수 없어!!! 아이들을 위해선 꼭 100% 자연드림 고집하던 저도;;;; 오프라인 주1회 가던 매장이 없어지곤 주2회 월1회가;; 뭐가 됐든.. 좀... 초심 잃지 마시고요! 산지 생산자 분들과 우리 소비자가 신뢰했던 그때! 누구보다 잘 아실 분들이 조속히 개선해 주시길 당부드립니다
안으로는 곪아 터지기 일보 직전이면서도 주지도 못하고 있는 차입금과 출자금에 또 다른 출자금을 급하게 요구했던 자연드림의 행태를 보며 10월,11월의 시간을끌고 있는건 아닌가하구요!
지금 매장도 온라인도 물품이 돌지않고 물품비를 제때에 주지 못하고 있는 상황에서 무슨 돈으로 조합원만의가격 정책을 실시하겠다는건지...
밀린 돈부터 줄 수 있도록 호텔이든 병원이든 처분할 것 처분해서 돈부터 갚고, 윗선들 안주머니에 찬 검은돈들 다 토해내 생산자 대금 밀리지 않게 지급하는게 우선이지 실효성 떨어지는 그럴듯한 지면 계획이 아니라는겁니다.
물품이 일시품절도 아닌 단종되는 이 말도 안되는 상황 수습부터하고 차입금,출자금 언제 상환하겠다는 플랜과 약속을 해서 탈퇴러시 막고 그뒤 세부적인 운영으로 가격 안정을 추진해서 장기적 판매를 도모해야 되는데 밑도 끝도 없이 물품도 없고 조합원도 사라지고 매장도 폐점되고 온라인몰도 비어가는데 새로운 가격 시행만 선전포고처럼.... 긴급 출자금 땡기더니 그마저도 뜻대로 안되고 조합원들 빠져 나가니 급한 불 끄자는 맘에 준비없이 던진 계획이면 조합원들 바보아닌데 더는 그 누구도 자연드림을 신뢰하지 않게 될 겁니다.
이제 더이상 지킬 수 없거나 갚을 수 없는 짓은 그만하고 바른 먹거리의 초심이였던 생협으로 돌아가 주기를 간절히 바랍니다!
가격제 변경보다 방만경영에 참여했던 무능하고 비리를 저지를 썪은 경영진부터 싹 다 갈아야 합니다.
썪은 물에 새 물을 부어봤자 썪을 수밖에 없습니다!